수원도시공사 :: 채용공고

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채용공고


	2022년 하반기 수원도시공사 직원 채용시험 공고

채용예정 분야

□ 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야	직급	선발 예정인원	직무내용	비고
계		11명
기록물 직무기술서	일반7급	1명	기록물관리·평가·폐기 및 정보공개 업무 등
전 기 직무기술서		4명	전기시설물 점검 및 유지보수 등
건 축 직무기술서		2명	건축시설물 점검 및 유지보수 등
기 계 직무기술서		4명	기계시설물 점검 및 유지보수 등

※ 직무내용에 대한 세부사항은 직무기술서 참고

□ 근무조건
1) 근무지 : 수원도시공사에서 관리하는 사업장
2) 보수 및 복리후생 : 수원도시공사 관련 규정에 따름(보수규정, 취업규정, 인사규정 등)
- 입사후 3개월간 수습기간 적용되며 별도 계획 수립시까지 해당직급 1호봉 지급
- 정부정책에 따라 만 58세에 도달하는 년부터 임금피크제 시행에 따라 감액율 적용
3) 근무시간 : 주40시간
4) 직급체계 : 일반직2급(본부장), 일반직3급(부장), 일반직4급(팀장), 일반직5급(차장), 일반직6급(대리), 일반직7급(주임)

자격요건

□ 응시자격
1) 공통자격 요건
　- 거주지, 성별, 학력 제한 없음
　- 만 18세이상(2004. 12. 31. 이전 출생자) ※정년 만60세
　- 수원도시공사 인사규정 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자

제20조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 직전직장 또는 공사에서 비위채용자와 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 직전직장 또는 공사에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8의2. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지법」에 의해 취업이 제한된 자
10. 「지방공기업법」에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

2) 경력자격 요건 (기준일: 공고일 기준)

구분	채용분야 (직류)	직급	자격 요건
경력경쟁	기록물	일반7급	ㆍ기록물관리학 석사학위 이상을 취득한 자 ㆍ다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록물관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람. 1.기록물관리학 학사학위를 취득한 사람 2.역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
	전 기		ㆍ채용분야 산업기사 이상 자격증 소지자
	건 축		ㆍ채용분야 산업기사 이상 자격증 소지자
	기 계		ㆍ채용분야 산업기사 이상 자격증 소지자

　※ 채용분야 해당 자격증

채용분야 (직류)	채용분야(직류) 자격증
채용분야 (직류)	산업기사	기사	기능장	기술사(건축사)
전기	전기 전기공사	전기 전기공사	전기	건축전기설비 발송배전 전기응용
건축	건축 건축목공 건축일반시공 실내건축	건축 실내건축	건축목재시공 건축일반시공	건축구조 건축시공 건축품질시험 건축사
기계	건설기계설비 건설기계정비 공조냉동기계 에너지 관리	일반기계 건설기계설비 건설기계정비 공조냉동기계 에너지 관리	건설기계정비 에너지관리	건설기계 공조냉동기계 건축기계설비

채용방법

□ 필기전형
1) 시험과목 수 및 시험시간

구분	시험시간	과목 수	비고
경력경쟁	100분	3개 과목 (공통 1, 전문 2)	▶ 공통과목 : NCS 50문항(60분) ▶ 전문과목 : 과목별 20문항, 총 40문항(40분) ▶ 각 과목별 100점 만점 ▶ 객관식 4지선다형

2) 시험과목

직무	직렬(직류)	직급	선 발 예정인원	시험과목(문항수)
직무	직렬(직류)	직급	선 발 예정인원	공통과목	전문과목 1	전문과목 2
계			11명
경력경쟁	기록물	일반7급	1명	NCS(50)	기록관리학개론(20)	전자기록관리론(20)
	전 기		4명	NCS(50)	전기이론(20)	전기기기(20)
	건 축		2명	NCS(50)	건축계획(20)	건축구조(20)
	기 계		4명	NCS(50)	기계일반(20)	기계설계(20)

* 직업기초능력평가(NCS) : 5개 영역
   ☞ 의사소통능력(10문항), 문제해결능력(10문항), 정보능력(10문항), 조직이해능력(10문항), 직업윤리(10문항)
3) 합격자 결정 등
　- 각 과목별 40% 이상 득점하고 총점* 60% 이상 득점자 중 고득점자(총점 기준, 가산점 포함) 순으로 합격자 결정
　 * 총점 : 공통과목(100점)+전문과목1(100점)+전문과목2(100점)+가점
　- 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자 모두 합격처리
     (동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
　- 합격배수 : 모집분야별 선발예정인원의 5배수 이내

□ 인성검사
1) 대 상 : 필기시험 합격자
    ※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음
2) 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
3) 일 시 : 2022. 11. 28.(월) 17:00 ~ 2022. 11. 30(수) 18:00
4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
5) 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용

□ 서류전형
1) 대 상 : 필기시험 합격자
2) 제출기간 : 2022. 12. 01(목) ~ 12. 02.(금)
3) 제출방법 : 본인 또는 대리인이 제출장소에 직접 제출(우편접수불가)
4) 제출장소 : 수원도시공사 경영지원부(인사담당)
                   [수원시 권선구 수인로 126 수원도시공사 3층(더함파크)]
5) 제출서류
    - 채용자격기준의 자격을 증명할 수 있는 자격증 사본 1부
    - 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)
    - 가산점 적용 자격증사본 1부 (해당자에 한함)
6) 합격자결정 등
    ○ 합격배수 : 적격자 전원
         (해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여
         적격 또는 부적격을 판단)
    ○ 불합격대상
    - 제출기한까지 서류 미제출자
    - 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우
    - 자격기준(자격증 등) 허위사실 또는 부적격자로 판명될 경우

□ 면접시험
1) 대 상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
2) 선발방법 : 공사 면접시험 심사기준에 따라 실시
3) 평가기준
    - 공사 직원으로서의 정신자세
    - 전문지식과 응용능력
    - 의사발표의 정확성과 논리성
    - 용모, 예의, 품행 및 성실성, 청렴성
    - 창의력, 의지력, 기타 발전가능성
    ※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 전원 불합격 처리 할 수 있음
4) 합격자결정 : 1차 필기시험 및 2차 면접시험 등급과 성적에 따라 결정
    (지방공무원 임용령 제50조의3)
    - 우수 : 필기시험에 관계없이 합격
    - 보통 : 최종 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순 합격
    - 미흡 : 필기시험에 관계없이 불합격

지방공무원 임용령 제50조의3
1. 시험위원의 과반수가 제44조 제3항의 평정요소 5개 항목 모두를 “상”으로 평정한 경우: “우수”
2. 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 시험위원의 과반수가
어느 하나의 동일한 평정요소를 “하”로 평정한 경우: “미흡”
3. 제1호 및 제2호 외의 경우: “보통”

　※ 동점자 처리 : ①시험성적 우수자 ②취업지원대상자 ③자격증소지자

□ 최종합격자 결정 및 임용
1) 최종합격자 발표 : 2022. 12. 15.(목)
2) 임용후보자 등록 : 2022. 12. 20.(화)
3) 등록 장소 : 수원도시공사 3층 경영지원부(수원시 권선구 수인로 126)
4) 제출서류
    - 가족관계증명서 : 1통
    - 주민등록등본 및 주민등록초본(병역사항 기재) : 각 1통
    - 경력증명서(해당자에 한함)
    - 최종학교 졸업증명서 : 1통
    - 사진 : 2매(명함 1매, 반명함 1매, 최근 6개월 이내에 촬영한 동일 원판)
5) 기타사항
    - 입사후 3개월간 수습기간 적용되며 별도 계획 수립시까지 해당직급 1호봉 지급
    - 공사 사정에 의해 1년 범위 내에서 단계적으로 임용할 수 있음
    - 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시제한 및 결격대상자, 채용비리 등으로 확인될 경우에는 합격취소

시험 일정

구 분	전형일정	비 고
시험 공고	2022. 10. 12.(수) ~ 2022. 11. 2.(수)	市 통합채용홈페이지, 기관 홈페이지 등
응시원서 접수	2022. 10. 26.(수) 09:00 ~ 2022. 11. 2.(수) 18:00	市 통합채용홈페이지
시험장소 및 응시자 준수사항 공고	2022. 11. 11.(금) ※ 응시표 출력: 11. 11.(금) 10:00 ~	市 통합채용홈페이지
필 기 시 험	2022. 11. 20.(일) 10:00
필기시험 합격자 발표	2022. 11. 28.(월)	市 통합채용홈페이지
온라인 인성검사	2022. 11. 28.(월) 17:00 ~ 2022. 11. 30.(수) 18:00
서 류 접 수	2022. 12. 01.(목) 09:00 ~ 2022. 12. 02.(금) 18:00	방문접수 (본인 또는 대리인)
서 류 전 형	2022. 12. 06.(화)
서류심사 합격자 발표	2022. 12. 08.(목)	市 통합채용홈페이지
면 접 전 형	2022. 12. 13.(화)
최종합격자 발표	2022. 12. 15.(목)	市 통합채용홈페이지
임용후보자 등록	2022. 12. 20.(화)	방문등록
임용예정일	2023. 01월부터 순차임용	개별통지

	응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)

□ 접수방법 1) 접수기간 : 2022. 10. 26.(수) 09:00 ~ 2022. 11. 02.(수) 18:00까지 2) 접 수 처 : 수원시 공공기관 통합채용 시스템(https://suwon.saramin.co.kr) 3) 제출서류(온라인제출) - 응시원서 및 입사지원서(소정 양식) 1부 - 자기소개서(소정 양식) 1부 □ 접수 시 유의사항 1) 지원자격 등을 우선 확인 후 응시원서 작성·제출 및 기관별, 분야별 중복지원 불가 2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음. 3) 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5cmX4.5cm (해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로, 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등은 사용불가

가산점 적용

□ 공통적용 가산점(기준일 : 공고일 기준)

구분	가산비율	비고
취업지원대상자	ㆍ과목별 만점의 5% 또는 10%	ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자 * 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 채용분야(직류)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 채용분야(직류) 별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

□ 채용분야(직류)별 가산점(공고일 기준)

채용분야(직류)	가산비율	내 용	비고
전 기	과목별 만점의 10%	채용분야 기술사, 기능장
건 축
기 계

□ 가산점 합산방법 및 유의사항
1) 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람에 한하여 가산점 적용하며, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의
    일정비율에 해당하는 점수 가산
2) 가산점은 점수로 환산(換算)할 수 있는 필기시험에만 적용
3) 2개 이상 자격증 소유자의 경우 응시자에게 유리한 1개만 인정
    ※ 취업지원대상자 가점과 자격증 소지자 가산점은 각각 적용
4) 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 잘못 기재하여 발생하는
    불이익은 응시자 본인의 책임임

	기타 안내사항

□ 예비합격자 제도 운영 1) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음. 2) 인 원 : 채용직종별 20%이내(단 채용인원이 4명 이하인 경우 1명) 3) 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 4) 선발방법 : 채용시험 결과의 고득점 순 □ 채용 제출서류 반환 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조) 1) 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이후부터 180일 이내 2) 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식 3) 반환방법 : 신분증 지참 후 본인 직접방문 또는 이메일 접수

	응시자 유의사항

ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다. ㆍ최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우, 응시자격이 미충족되거나 신원조사 등을 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ※ 부정합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 이전 수령 예정 ㆍ응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다. ㆍ응시자격과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다. ㆍ해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ㆍ필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다. ㆍ문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다. ㆍ본 공고내용 및 일정은 코로나19 상황 및 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 채용홈페이지 및 기관 홈페이지에 공고하므로 수시로 확인하시기 바랍니다. (개별통지 하지 않음) ㆍ채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 지원자 본인의 필기시험 점수를 공개합니다. ㆍ코로나19 확진자 및 자가격리자는 필기시험 응시가 불가하오니 개인위생과 방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다. ㆍ기타 문의사항은 수원도시공사 채용페이지 게시판(질문하기) 또는 경영지원부((031-240-2876)로 문의하시기 바랍니다.